根据工作需要，经集团公司党委研究，决定在安庆市交通控股集团有限公司(以下简称“安庆交控集团”)系统内部遴选1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

  (一)采取个人自荐的报名方式。

  (二)坚持公开、公平、公正和择优任用。

  (三)坚持“赛马选马”，选拔德才兼备的优秀人才。

二、遴选岗位

  通源公司运营副总经理(1人)

三、报名范围

  交控集团及安通高速公司、下属各子公司(含全资子公司、控股子公司及其他由交控集团实际控制的子公司)所有符合遴选条件的正式员工均可参加。

四、岗位职责

  (一)根据公司经营目标及发展战略规划，协同建立适宜港口运营的管理模式和经营计划;

  (二)负责统筹港口经营管理各项工作;

  (三)负责对港口生产运营情况进行跟踪、监督、指导;

  (四)负责港口及其他相关方的关系维护，做好各项调度工作及紧急事件的处理工作;

  (五)对港口管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责;

  (六)推动团队建设，做好生产经营的制度、流程管理体系的建设、实施和完善;

  (七)公司领导安排的其他工作。

五、报考条件

  (一)思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神;

  (二)身体健康，无职业禁忌，能胜任岗位工作;

  (三)遵纪守法，诚实守信，无不良社会记录。

  具有下列情形之一的，不得参加内部遴选：

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关审查、尚未作出结论的;

  2.受处分期间或未满影响期限的;

  3.尚在试用期或任职试用期的;

  4.法律、法规规定的其他情形不适宜参加遴选的人员。

六、任职要求

  (一)大专及以上学历或具有中级及以上职称;

  (二)年龄原则上不超过45周岁;

  (三)拥有三年及以上工作经验;

  (四)航运(海运)相关专业或拥有港口运营工作经验的，年龄可放宽至50周岁;

  (五)具有良好的职业操守和职业道德，对企业忠诚，有较强的管理协调能力、责任心和执行能力，工作热情、积极;

  (六)具有较强的沟通能力、谈判能力、市场开发和公关能力，有较好的风险意识和成本意识。

七、遴选流程

  遴选共分为发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成及公示、体检、审定公示和后续流程等程序。

  (一)发布公告

  遴选公告在安庆交控集团公司网站上统一发布(http://www.www.leke8.com/)。

  (二)报名

  报名时间：2024年3月20日至3月29日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，逾期不再补报。

  报名地点：安庆交控集团人力资源部318办公室。

  报名方式及要求：报名采用现场报名的方式进行。

  报考人员现场报名时需提供以下证件、材料：

  1.内部遴选报名表;

  2.根据遴选的工作岗位，结合自身实际情况，撰写一份遴选自述报告(包括个人基本情况、应聘此岗位的优势、应聘此岗位做过哪些努力、应聘上岗后的工作思路、工作目标等);

  3.本人有效居民身份证、学历、学位证书、职称证书原件及复印件，近期免冠2寸照片2张;

  4.本人相关经历证明材料(提供满足年限的社保缴纳证明复印件);

  5.本人签名的诚信承诺书。

  (三)资格审查

  资格审查由第三方公司和安庆交控集团人力资源部负责实施，按规定对报考人员的报考资格逐一进行审查，集团纪检监察室全程监督。审核结果另行通知。对参加遴选人员的资格审查贯穿遴选全流程。

  报名截止后，通过资格审查的报考人员与公开遴选计划人数的比例不到3:1的，取消该岗位遴选。

  (四)笔试

  笔试时间、地点：另行通知，详见安庆交控集团公司网站(http://www.www.leke8.com/)。

  笔试内容：基础知识、岗位专业知识等。笔试科目满分为100分。

  按照应聘人员笔试成绩从高到低顺序以3:1的比例确定参加面试人选。最后一名如有多名应聘人员成绩相同的，一并确定为面试人选。在安庆交控集团公司网站公布。

  (五)面试

  面试时间、地点：另行通知。

  若实际参加面试人员数等于岗位招聘计划数，则面试成绩须达到70分及以上，方可进入后续环节。

  (六)成绩合成及公示

  每位遴选者的最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。综合成绩在安庆交控集团网站公布。

  根据最终成绩从高到低，集团人力资源部按照公开遴选计划人数1:1确定考察对象(若存在成绩并列的情况，则采用加试的方法确定考察对象)。

  (七)体检

  公示结束后，考察对象需在5个工作日内向集团人力资源部提供有效的半年以内的体检合格报告。具体事项将另行通知。对考察、体检出现空缺的，在同岗位报考人员中，按综合成绩由高到低依次等额递补。

  (八)审定和公示

  根据审核对象考察、体检等情况，等额确定拟遴选人员，在安庆交控集团公司网站公示5个工作日。

  (九)后续流程

  对公示期满没有问题或者反映问题不影响遴选的，按照公司有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，按综合成绩依次递补并补充考察。

  内部遴选人员上岗试用期一年。试用期结束后，对该内部遴选人员实施测评，根据最终测评结果正式聘任/调整岗位/降职/免职/退回原单位。

  (十)薪酬待遇

  按照通源公司具体薪酬标准执行。

八、其他事项

  报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

  安庆交控集团内部遴选自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。本公告未尽事宜由安庆交控集团内部遴选工作领导小组负责解释。

  咨询电话：0556-5578991(集团人力资源部)

  监督电话：0556-5595283(集团纪检监察室)

  上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

  特此公告。

                                                                                                            2024年3月20日